頻繁に寄せられるご質問に丁寧に回答
FAQ
業務内容や会社、採用についてこれまで様々なご質問をいただいており、その中でも頻繁に寄せられる内容をまとめ、それぞれ初めての方にもわかりやすいよう配慮してお答えしております。スタッフが丁寧かつスピーディーに対応して疑問点の解消をサポートいたしますので、掲載しているご質問以外にもご不明な点や気になることなどがございましたら、何なりと気軽にお問い合わせください。
採用・応募について
- 営業未経験ですが、応募できますか？
- はい、可能です。学歴や経歴よりも「稼ぎたい」という意欲と「やり抜く力」を重視しています。
- 学歴によって採用の有利・不利はありますか？
- 一切ありません。中卒や高卒からスタートしてトップセールスに登り詰めたメンバーもいます。私たちが求めているのは「過去の偏差値」ではなく「これからの挑戦心」です。
給与・評価制度について
- 初任給はいくらからスタートですか？
- 月給30万円からのスタートとなります。業界内でも高水準の基準を設けており、生活の安定を担保した上で挑戦できる環境を整えています。
- 賞与は年に何回ありますか？
- 基準を満たした方には、年に3回支給しています。
個人の業績がダイレクトに反映される仕組みで、中には1回の賞与で200万円以上を手にするメンバーもいます。
※成果連動型の制度のため、基準を満たしていない場合は、賞与が支給されない場合もあります。
- 昇進・昇格のスピード感について教えてください。
- 昇進・昇格のスピード感については、完全実力主義のため、年次に関係なく年3回のチャンスがあります。
- インセンティブに上限はありますか？
- 上限はありません。結果を出せば出すほど、際限なく収入を伸ばすことができます。自分の力で給料を勝ち取りたい方には最高の環境です。
仕事内容・スキルアップについて
- 営業以外のキャリアパスはありますか？
- 営業として現場経験を積んだ後、顧客の課題解決に伴走する「コンサルタント」への転身も可能です。また、マネジメント層として組織運営に関わる道も用意されています。
- 入社後の研修制度はありますか？
- 現場での実践 (OJT) を中心に、先輩たちが営業のノウハウを徹底的に伝授します。まずは営業の基礎を覚え、そこから徐々にコンサルティング領域へとステップアップしていただきます。
勤務条件・その他
- 残業はどのくらいありますか？
- みなし残業手当として2時間分が含まれていますが、基本的には18:00までの勤務です。効率よく働き、プライベートも充実させるのが私たちのスタイルです。
- 休日はしっかり取れますか？
- 土日祝休みで、年間休日も充実しています。GWや夏季、年末年始などの大型連休もしっかり確保されており、オンオフの切り替えを大切にしています。
- 副業は可能ですか？
- 本業の営業活動を通じて高いパフォーマンスを出していただくことが前提ですが、それにより自身のスキルをさらに磨くための活動であれば柔軟に対応します。
